Некоторые главные отличия поколений Z и Y:

• Подход к работе. 5 Поколение Y ищет смысл в своей деятельности и стремится к профессиональному росту. 5 Миллениалы предпочитают работать в среде, где уважают их личное время и предоставляют возможность для гибкой работы. 5 Поколение Z ориентировано на достижения и личный успех, стремится к быстрому карьерному росту и финансовой независимости. 5
• Отношение к деньгам. 1 Для поколения Z очень важны деньги, они ждут от работодателя конкурентную заработную плату и хороший бонусный пакет. 1 Миллениалы тоже ценят деньги, но это для них не самое важное при выборе компании. 1
• Отношение к технологиям. 1 Поколение Z родилось и выросло в цифровой среде и не представляет своей жизни без неё. 1 Интернет и мобильные устройства стали неотъемлемой частью их жизни, они используются для работы, учёбы, развлечения и поддержания социальных связей. 1 Миллениалы также умеют работать с технологиями, но не в той мере, что поколение Z. 1
• Работа в группе. 1 Поколение Y выросло с социальными сетями и понимает, что работа в группе может быть более эффективной, чем индивидуальная. 1 Миллениалы тоже ценят командную работу, но чаще они более склонны к индивидуальности. 1
• Баланс между работой и личной жизнью. 1 Миллениалы, как правило, стремятся к достижению баланса между работой и личной жизнью, а также к саморазвитию. 1 Поколение Z хочет работать больше, чем их родители, часто забывая про баланс. 1

Следует учитывать, что теория поколений может быть слишком упрощённой и не учитывать все нюансы и индивидуальные особенности людей. 1