В чем заключается значимость и ценность кадровой документации для компании и работников?

Значимость кадровой документации для компании и работников заключается в следующем:

Для компании кадровая документация:

• Упорядочивает трудовые отношения. nadpo.ru Отражает передвижения сотрудников внутри компании, приём новых и увольнение действующих работников, график отпусков и рабочего времени. nadpo.ru
• Создаёт организационно-правовую базу. nadpo.ru Правильно оформленная документация, например корректно составленный трудовой договор, выгодна как руководителю компании, так и её сотрудникам. nadpo.ru
• Позволяет разработать эффективную систему управления персоналом. journal.sovcombank.ru Например, должностные инструкции чётко определяют, кто чем должен заниматься в организации. journal.sovcombank.ru
• Помогает решить конфликты с сотрудниками. journal.sovcombank.ru Кадровая документация чётко регламентирует обязанности сотрудников, заработную плату, график отпусков и другие условия. journal.sovcombank.ru
• Даёт гарантии. nadpo.ru Компания стабильно работает и получает прибыль, а сотрудники выполняют свои обязанности и регулярно получают зарплату, а в будущем могут рассчитывать на пенсию, определённые льготы, пособия и прочие выплаты. nadpo.ru

Для работников кадровая документация:

• Устанавливает «правила игры». www.audit-it.ru Система кадровой документации делает трудовые отношения более прозрачными, помогает избежать путаницы и недопонимания. nadpo.ru
• Даёт чувство стабильности и защищённости. nadpo.ru Работники знают обо всех условиях и понимают, что защищены от произвола со стороны начальства. journal.sovcombank.ru
• Даёт возможность получить определённые гарантии. nadpo.ru Например, у сотрудников не будет проблем с получением пенсии, пособий и других выплат. journal.sovcombank.ru
• Выступает как одно из доказательств. nadpo.ru www.audit-it.ru Кадровая документация может стать одним из важных доказательств в случае разбирательств в суде. nadpo.ru