Значение формулы расчёта рабочего времени для управления трудовыми ресурсами заключается в том, что она позволяет:

• Оптимизировать использование трудовых ресурсов. 1 Это способствует повышению производительности, снижению затрат и улучшению качества работы. 1
• Разработать графики работы. 1 Они помогают распределить рабочее время между работниками с учётом требований производства, индивидуальных предпочтений и нормативов законодательства. 1
• Оценить, насколько эффективно используются трудовые ресурсы на практике. 4 Для этого рассчитывается фактический фонд рабочего времени, который учитывает все виды отсутствий на работе. 4
• Определить необходимое количество персонала. 1 Работодатель понимает, сколько времени из общего фонда будет затрачиваться на создание результата, и в зависимости от этого планирует, какое количество работников той или иной квалификации необходимо привлечь. 3
• Спланировать систему оплаты труда. 1 В зависимости от применяемой модели оплаты работник может получать заработную плату за фактически отработанное время или оговорённый фиксированный объём работы. 1 В этом случае фонд рабочего времени является основой для расчёта и выплаты заработной платы. 1