Влияние истории бренда на формирование корпоративной культуры заключается в нескольких аспектах:

• Создание идентичности бренда. 2 История показывает уникальность компании и создаёт в сознании клиентов уникальную идентичность бренда. 2
• Формирование эмоциональной связи. 2 Истории затрагивают эмоции и ценности клиентов, вызывая у них чувство родства и принадлежности к бренду. 2
• Построение доверия. 2 Убедительная история бренда должна быть подлинной и искренней. 2 Клиенты, которые чувствуют, что бренд открыто говорит о себе, с большей вероятностью будут ему доверять. 2
• Мотивация сотрудников. 3 Истории брендов вызывают гордость и вдохновляют сотрудников, демонстрируя, что работать на уровне бренда можно. 3
• Формирование репутации. 1 Сильная корпоративная история работает на повышение репутации и служит обещанием, действует как своего рода страховка, когда компания не в состоянии выполнить это обещание. 1
• Привлечение и удержание сотрудников. 1 Компании, которые инвестируют время и силы в создание бренда работодателя и корпоративного нарратива, могут похвастаться высокой лояльностью сотрудников к компании и низкой текучкой кадров. 1