Важность утверждения правил внутреннего трудового распорядка (ПВТР) заключается в следующем:

• Защита прав обеих сторон трудовых отношений. 3 ПВТР регламентируют порядок взаимодействия работодателя и персонала, их взаимные права и обязанности, нормы поведения на рабочем месте. 4
• Укрепление трудовой дисциплины. 2 Правила способствуют рациональному использованию рабочего времени, эффективной организации труда, а также повышению производительности труда и его качества. 2
• Предотвращение трудовых споров. 3 ПВТР помогают избежать спорных ситуаций, которые не регулируются Трудовым кодексом РФ. 3

Кроме того, за отсутствие правил внутреннего трудового распорядка работодателя могут привлечь к административной ответственности, независимо от среднесписочной численности сотрудников. 1