В чем заключается специфика труда топ-менеджеров в современных компаниях?

Специфика труда топ-менеджеров в современных компаниях заключается в следующем:

• Большое влияние на организацию. sales-generator.ru От действий топ-менеджера зависит функционирование и дальнейшее развитие отдела, департамента и компании. sales-generator.ru
• Подчинение непосредственно владельцам компании. sales-generator.ru К стоящему выше топ-менеджмента руководству относятся генеральный директор и совет акционеров. sales-generator.ru
• Большое количество подчинённого персонала. sales-generator.ru Руководитель высшего звена самостоятельно формирует свою команду из подчинённых. sales-generator.ru
• Работа в крупных компаниях. sales-generator.ru dasreda.ru Для среднего и малого бизнеса не характерно наличие большого количества начальства, поэтому топ-менеджмент — это прерогатива большого предпринимательства. sales-generator.ru

Некоторые обязанности топ-менеджеров:

• Финансовое управление. sales-generator.ru В ведении топ-менеджера находятся материальные вопросы компании, подготовка отчётов о проделанной работе подчинённых подразделений и отделов. sales-generator.ru
• Ответственность за происходящие внутри компании процессы. sales-generator.ru Руководитель представляет компанию на переговорах и отстаивает её интересы. sales-generator.ru
• Стимулирование и мотивация персонала. sales-generator.ru В обязанности топ-менеджера входит активация персонала среднего и низшего уровня, формирование поощряющих программ и мероприятий. sales-generator.ru
• Контроль и поиск виновных. sales-generator.ru Если компания столкнулась с чрезвычайной ситуацией и нижестоящий руководитель не может найти правильный выход из неё, то топ-менеджер берёт управление в свои руки. sales-generator.ru Он осуществляет контроль, выявляет виновных, привлекает их к ответственности. sales-generator.ru