В чем заключается специфика работы с молодежью на промышленных предприятиях?

Специфика работы с молодёжью на промышленных предприятиях заключается в необходимости системного подхода к удержанию молодых работников путём планирования их карьеры на предприятии. tenchat.ru

Некоторые аспекты такой специфики:

• Программы кадрового резерва. tenchat.ru По каждой критической управленческой позиции готовится заместитель. tenchat.ru
• Профориентация выпускников. tenchat.ru Для этого могут проводиться обучения профильных групп, дни открытых дверей или производственные практики, временный найм студентов на период каникул. tenchat.ru
• Программы онбординга, адаптации и наставничества молодых специалистов. tenchat.ru
• Формирование у молодёжи ценностей, которые отвечают корпоративной культуре предприятия. elar.rsvpu.ru
• Обеспечение социальной защищённости молодых работников, например, через внесение соответствующего раздела в коллективный договор, квотирование рабочих мест и другие мероприятия. elar.rsvpu.ru

Также в рамках работы с молодёжью на промышленных предприятиях могут создаваться молодёжные общественные организации, активы молодёжи, советы предприятий по работе с молодёжью и другие структуры. elar.rsvpu.ru