В чем заключается специфика организации труда молодежи на железной дороге?

Специфика организации труда молодёжи на железной дороге заключается в следующих особенностях:

• Целевой набор. 2 В ОАО «РЖД» действует система целевого набора, гарантирующая специалисту место работы по окончании вуза. 2
• Производственная практика. 2 Учащиеся вузов получают возможность пройти её по специальности на предприятиях. 2 При этом со студентами работают наставники, которые контролируют правильное и безопасное выполнение производственных заданий, знакомят с техническим освоением рабочего места, проводят инструктажи. 2
• Адаптация в работе. 2 При устройстве на работу новый сотрудник проходит процесс адаптации. 2 Для этого в РЖД проводят единый день адаптации молодого работника, который включает вводную лекцию, диалог с руководством дороги, деловую игру, посещение объектов производственной и социальной инфраструктуры, ярмарку корпоративных социальных услуг. 2
• Развитие профессиональных и корпоративных компетенций. 15 Молодые специалисты могут направляться на обучение с целью дальнейшего развития их профессиональных и корпоративных компетенций. 1
• Планирование карьеры. 1 Карьера молодого специалиста планируется с учётом уровня развития его профессиональных и корпоративных компетенций и обоснованного мнения его непосредственного руководителя. 1