Социальная функция организации труда заключается в повышении степени удовлетворённости людей трудом, создании условий для их профессионального роста и самореализации. 1

Она также направлена на обеспечение благоприятных условий трудовой деятельности работников, сохранение их здоровья, повышение содержательности и привлекательности труда, рациональное и более полное использование и развитие трудового потенциала, обеспечение удовлетворения разнообразных потребностей персонала. 4