Роль социального партнёрства в сфере труда заключается в регулировании трудовых отношений между работниками и работодателями. 1

Некоторые аспекты роли социального партнёрства:

• Разработка правил и условий труда. 1 Стороны вместе определяют, как будет происходить работа, заключают коллективные договоры. 1
• Урегулирование трудовых споров. 1 Социальное партнёрство помогает найти компромисс и решить конфликты, что способствует установлению справедливых прав и обязательств для обеих сторон. 1
• Улучшение условий труда. 13 Социально-партнёрские соглашения направлены на повышение оплаты труда, обеспечение охраны труда, улучшение социально-бытового обслуживания работников. 3
• Обеспечение занятости трудящихся. 3 Социальное партнёрство помогает решить вопросы с занятостью и переквалификацией работников. 3
• Создание подходящей рабочей среды. 1 Социальное партнёрство способствует созданию благоприятного климата в коллективе и увеличению уровня удовлетворённости работников своей профессиональной деятельностью. 1

Таким образом, социальное партнёрство играет важную роль в обеспечении стабильности и справедливости на рабочем месте. 1