Роль соблюдения трудовых обязанностей в стабильности общества заключается в поддержании определённого распорядка и служебной иерархии, соблюдении требований охраны труда и корпоративной этики, оптимизации производственных процессов. 1
Чем дисциплинированнее персонал, тем ниже показатели опозданий, межличностных конфликтов, несчастных случаев и производственного брака. 1 А низкий уровень дисциплины, напротив, приводит к частым и массовым нарушениям работниками требований охраны труда и правил поведения на рабочих местах, халатному отношению к своим должностным обязанностям. 1
Кроме того, удовлетворённость сотрудника своей трудовой деятельностью также влияет на стабильность коллектива: чем больше он удовлетворён работой, тем ниже процент текучести персонала и выше производительность труда. 3
Таким образом, соблюдение трудовых обязанностей способствует созданию благоприятной атмосферы в коллективе, что в целом способствует повышению стабильности общества.