В чем заключается роль работодателей в системе профориентации?

Роль работодателей в системе профориентации заключается в том, чтобы знакомить школьников, студентов, их родителей и педагогов с работой предприятий и востребованными профессиями. vk.com zan.donland.ru

Некоторые способы, которыми работодатели могут участвовать в профориентации:

• Организовывать экскурсии на предприятия. vk.com zan.donland.ru Это позволяет учащимся увидеть реальные рабочие места и условия, а также возможности по дальнейшему трудоустройству. vk.com zan.donland.ru
• Проводить профориентационные мероприятия. vk.com zan.donland.ru Например, «Неделю без турнекетов», «Час с профессионалом». vk.com В рамках таких мероприятий работодатели рассказывают молодёжи о своём предприятии и о востребованных профессиях. vk.com zan.donland.ru
• Предлагать работу и трудоустраивать несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учёбы время. vk.com zan.donland.ru При этом за ними присматривают опытные наставники. vk.com
• Совместно с учебными заведениями корректировать учебные программы и структуру образовательного процесса, включая больше практических занятий. tass.ru
• Помогать готовить преподавателей, привлекать к преподаванию по профессиональным дисциплинам опытных сотрудников предприятий. tass.ru
• Предоставлять места для прохождения производственной практики. tass.ru

Таким образом, благодаря участию работодателей в системе профориентации формируются объективные представления о востребованных и перспективных профессиях региона, школьники осознанно готовятся к полезному, производительному труду, воспитываются качества, которые позволят ребятам развиваться и строить карьеру. tass.ru