В чем заключается роль начальника производства в управлении трудовыми ресурсами предприятия?

Роль начальника производства в управлении трудовыми ресурсами предприятия заключается в руководстве командой производственного персонала, включая набор, обучение и развитие сотрудников. favorit.pro

Некоторые направления деятельности начальника производства в управлении персоналом:

• Аналитика работы подразделений и отдельных сотрудников. academy-of-capital.ru Начальник производства оценивает, насколько эффективно действует персонал, как выполняются должностные обязанности. academy-of-capital.ru
• Решение кадровых вопросов. academy-of-capital.ru Руководитель вправе применять дисциплинарные взыскания в отношении работников, которые не справляются со своими функциями — вплоть до увольнения. academy-of-capital.ru С другой стороны, он может поставить вопрос о расширении персонала, особенно если предполагается увеличение объёмов производства, освоение новой продукции и т. п.. academy-of-capital.ru
• Развитие системы обучения сотрудников. academy-of-capital.ru В современных условиях нужно внедрять передовые технологии, что требует параллельного повышения квалификации персонала. academy-of-capital.ru
• Оптимизация системы мотивации, в том числе определение принципов оплаты труда — руководитель должен обеспечивать высокую производительность вверенного ему подразделения. academy-of-capital.ru
• Обеспечение выполнения норм по охране труда и технике безопасности. academy-of-capital.ru

Таким образом, начальник производства способствует поддержанию нормального морально-психологического климата в коллективе, сплачивает сотрудников, мотивирует их, демонстрируя, какой вклад вносит каждый из них в развитие компании. academy-of-capital.ru