Роль мотивации в работе программиста заключается в стимулировании вовлечённости сотрудника в реализацию задач. 1 Программист становится проактивным, старается самостоятельно искать ошибки, работать на опережение, чтобы получить лучший результат. 1

Некоторые факторы, которые влияют на мотивацию программиста:

• Информационная ценность и бизнес-смысл задачи. 3 Например, развивается ли компания в своей сфере благодаря выполнению задачи, делает ли специалист что-то новое, оттачивает мастерство. 3
• Материальная ценность задачи. 3 Под материальной ценностью понимают не только деньги, но и другие блага, которые могут принести старания в решении поставленного вопроса. 3
• Мнение коллег (в командных задачах). 3 Например, если более опытный член команды верит в силы и вдохновляет. 3
• Внутренняя мотивация. 3 К ней относятся самореализация, творчество, приносимая польза. 1 Например, осознание того, какую помощь оказывает программист конкретному человеку — пользователю своей разработки. 3
• Цели и мечты. 3 Это личный фактор, который иногда мотивирует сильнее других. 3

Таким образом, роль мотивации в работе программиста заключается в создании корпоративной культуры, которая удовлетворяет широкий спектр потребностей и мотивирует персонал на эффективную работу. 1