Роль маркетинга персонала в формировании имиджа компании заключается в создании привлекательного образа работодателя. 23

Некоторые аспекты, в которых проявляется эта роль:

• Брендинг работодателя. 2 Создание и поддержание положительного имиджа компании как работодателя. 2 Это включает в себя работу с корпоративной культурой и ценностями, а также их продвижение на внешних и внутренних платформах. 2
• Привлечение квалифицированных специалистов. 3 Чёткое формирование бренда работодателя и создание привлекательных условий работы помогает привлекать лучших специалистов. 2
• Удержание ключевых сотрудников. 3 Для этого компании предлагают не только заработную плату и премии, но и возможности для развития и обучения, внутреннюю корпоративную культуру. 3
• Повышение уровня удовлетворённости сотрудников. 3 Маркетинг персонала помогает создать систему внутренних мероприятий и программ для повышения уровня удовлетворённости сотрудников. 3
• Развитие корпоративной культуры и ценностей компании. 3 Система ценностей и корпоративная культура способствуют формированию единства коллектива, повышению мотивации сотрудников. 3

Таким образом, маркетинг персонала способствует созданию сплочённого коллектива, который, в свою очередь, приносит больше пользы компании. 4