Роль корпоративной культуры в обеспечении безопасности на предприятиях заключается в следующем:

• Определение границ приемлемого поведения. 2 Корпоративная культура внедряет нормы корпоративного поведения, которые задают ориентиры для сотрудников в отношении безопасности на рабочем месте. 2
• Установка единых требований. 1 Если руководство устанавливает единые требования для всех сотрудников, это положительно отражается на соблюдении правил и снижает риск несчастных случаев. 1
• Мотивация к безопасному труду. 1 Например, если подразделение, в котором было зафиксировано меньше всего даже мелких нарушений, получает премии по результатам соревнования, это способствует формированию командного духа, при котором работники будут стараться контролировать друг друга. 1
• Дисциплина и чувство принадлежности к коллективу. 1 Принятая символика, различные ритуалы и запреты, установленные на предприятии, помогают сотрудникам чувствовать себя частью дружного коллектива и дисциплинируют их. 1