В чем заключается роль индивидуального плана развития в карьере государственного служащего?

Роль индивидуального плана развития в карьере государственного служащего заключается в том, чтобы помочь ему развиваться целенаправленно и планомерно, координировать рабочие цели и цели развития, контролировать и самоконтролировать процесс. 2

Некоторые другие преимущества индивидуального плана:

• Подготовка к предстоящим переменам. 2 План позволяет своевременно подготовиться к новым проектам, переменам в должности. 2
• Помощь в самоорганизации. 2 План помогает выделить приоритеты и расставить акценты при обучении и развитии. 2
• Возможность проанализировать свои сильные и слабые стороны. 2

Индивидуальный план развития выгоден и для организации, так как, заботясь о профессиональном развитии работников, органы власти формируют благоприятный и деловой микроклимат в коллективе, повышают мотивацию сотрудников и их преданность организации. 1