В чем заключается разница в оплате труда в праздничные дни для сотрудников магазинов и торговых сетей?

Возможно, имелись в виду общие правила оплаты труда в праздничные дни, которые применимы ко всем сотрудникам, в том числе к работникам магазинов и торговых сетей.

Согласно статье 153 Трудового кодекса РФ, работа в выходные и праздничные дни оплачивается не менее чем в двойном размере. kontur.ru www.audit-it.ru

Для сотрудников на окладе оплата рассчитывается по дневной или часовой ставке. kontur.ru Если отработал полноценный рабочий день — по дневной, несколько часов — по часовой. kontur.ru При этом нужно посчитать, сколько часов или дней в месяц отработал сотрудник. kontur.ru Оплату по двойной ставке работник получит, если превысит месячную норму рабочего времени. kontur.ru Если же работа в выходные и праздники укладывается в норму, то работодатель оплачивает её по одинарной ставке. kontur.ru

Для других видов оплаты (сдельщики, работники, чей труд оплачивается по дневным или часовым тарифным ставкам) применяются следующие правила: nalog-nalog.ru www.audit-it.ru

• сдельщики — не менее чем по двойным сдельным расценкам; nalog-nalog.ru www.audit-it.ru
• работники, чей труд оплачивается по дневным или часовым тарифным ставкам, — в размере не менее двойной дневной или часовой тарифной ставки; nalog-nalog.ru www.audit-it.ru
• работники на окладе — не менее одинарной дневной или часовой ставки за работу в пределах месячной нормы рабочего времени, а за работу сверх месячной нормы — не менее двойной дневной или часовой ставки/части оклада. nalog-nalog.ru www.audit-it.ru

Если на выходной или праздничный день приходится часть рабочего дня (смены), в повышенном размере оплачивается не целый день, а часы, фактически отработанные в выходной или праздничный день (от 0 до 24 часов). nalog-nalog.ru www.audit-it.ru

Конкретные размеры оплаты за работу в праздничные дни могут быть установлены в коллективном договоре или в локальном нормативном документе организации (учреждения), например в Положении об оплате труда. www.kdelo.ru