В чем заключается разница между внутренними и внешними мотивами в трудовой деятельности?

Разница между внутренними и внешними мотивами в трудовой деятельности заключается в следующем:

1. Внутренние мотивы порождаются самой трудовой деятельностью: её общественной полезностью, удовлетворением, которое приносит работа, возможностями творчества, изобретательства, участия в организации и руководстве, общения с людьми. www.b17.ru Внутренняя мотивация возникает из потребностей самого человека, поэтому на её основе человек трудится с удовольствием, без какого-либо внешнего давления. www.b17.ru
2. Внешние мотивы содержат те мотивы, которые находятся за пределами труда: заработок, боязнь осуждения, стремление к престижу. www.b17.ru Внешняя мотивация обусловлена влиянием внешних факторов и условий — стремлением заработать деньги, получить премию, награду, устроиться на работу в престижную компанию или добиться признания. blog.teamstorm.io

Таким образом, внутренняя мотивация направлена на процесс действия и развития, в то время как внешняя мотивация ориентирована на достижение конкретного результата или получение награды. blog.teamstorm.io

Внутренняя мотивация наиболее эффективна в креативной и умственной деятельности, тогда как внешняя мотивация лучше подходит для рутинной и однообразной работы. blog.teamstorm.io