Вопросы к Поиску с Алисой

Примеры ответов Поиска с Алисой
Главная / Другое / В чем заключается разница между трудоустройством на основную работу и совмещением должностей?
Вопрос для Поиска с Алисой
22 октября

В чем заключается разница между трудоустройством на основную работу и совмещением должностей?

Алиса
На основе источников, возможны неточности

Возможно, имелись в виду различия между трудоустройством на основную работу и совместительством, а также между совмещением и совместительством. sky.pro kontur.ru

Трудоустройство на основную работу — это первичное трудоустройство, на основном месте работы ведётся и хранится трудовая книжка (если работник не отказался от её ведения). sky.pro Основная работа может предполагать полный рабочий день (до 40 часов в неделю). sky.pro На основной работе работник получает полный комплект социальных гарантий. sky.pro

Совместительство — это выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время. sky.pro Совместительство может быть как внутренним (у того же работодателя), так и внешним (у другого работодателя). sky.pro Некоторые отличия совместительства:

  • Рабочее время. sky.pro Совместительство ограничено — не более 4 часов в день или 20 часов в неделю. sky.pro
  • Испытательный срок. sky.pro При совместительстве испытательный срок может быть установлен на общих основаниях, но чаще работодатели отказываются от него. sky.pro
  • Отпуск и социальные гарантии. sky.pro При совместительстве ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется одновременно с отпуском по основному месту работы, даже если совместитель не отработал 6 месяцев. sky.pro

Совмещение — это выполнение дополнительных обязанностей за дополнительную плату в рамках одного трудового договора с письменного согласия работника. kontur.ru Совмещение выполняется в течение установленной продолжительности рабочего дня (8 часов) наряду с работой, определённой трудовым договором. kontur.ru Некоторые отличия совмещения:

  • Работодатель. kontur.ru Совмещение возможно только у одного работодателя. kontur.ru
  • Оформление. kontur.ru Отдельный договор не нужен, достаточно соглашения к основному. kontur.ru
  • Испытательный срок. kontur.ru Не предусмотрен. kontur.ru
  • Оплата труда. kontur.ru Доплата по соглашению сторон, учитывается объём и условия работы. kontur.ru
  • Отпуск. kontur.ru Продолжительность отпуска не меняется, допработа не влияет на отпуск. kontur.ru
Примеры полезных ответов Поиска с Алисой на вопросы из разных сфер. Вопросы сгенерированы нейросетью YandexGPT для актуальных тем, которые определяются на базе обобщённых запросов к Поиску с Алисой.
Задать новый вопрос
Задайте вопрос...
…и сразу получите ответ в Поиске с Алисой
Войдите, чтобы поставить лайк
С Яндекс ID это займёт пару секунд
Войти
Tue Aug 26 2025 09:00:20 GMT+0300 (Moscow Standard Time)