В чем заключается разница между человеко-часами и нормо-часами при оценке работы?

Разница между человеко-часами и нормо-часами при оценке работы заключается в том, что человеко-часы отражают фактические трудозатраты, а нормо-часы — рассчитанные и нормативно закреплённые затраты времени на производство единицы продукции (работы, услуги). www.consultant.ru

Человеко-час — единица учёта рабочего времени, которая эквивалентна часу работы сотрудника. kdelu.vtb.ru Показатель используют для планирования трудозатрат, расчёта зарплаты и анализа эффективности. kdelu.vtb.ru В расчёт не включают отпуск, больничные и обучение. kdelu.vtb.ru

Нормо-час — это установленный нормативный человеко-час, то есть установленная трудоёмкость, по которой производится тарификация работ. otvet.mail.ru Фактическая трудоёмкость может оказаться больше или меньше. otvet.mail.ru

Таким образом, человеко-часы отражают реальные трудозатраты, а нормо-часы — закреплённые нормативы времени, которые используются для оценки работы и определения размера платы за продукцию (услугу, работу). www.consultant.ru