В чем заключается работа вербовщика в контексте рекрутинга?

Работа вербовщика в контексте рекрутинга заключается в привлечении потенциальных кандидатов извне организации. otvet.mail.ru Его задача — искать потенциальных кандидатов на рынке труда, строить с ними отношения, привлекать их внимание к вакансиям в компании и убеждать рассмотреть возможность присоединиться к команде. otvet.mail.ru

Некоторые другие задачи вербовщика:

• Оценка потенциала HR-бренда компании. www.b17.ru Вербовщик должен оценить имидж работодателя, прозрачные карьерные перспективы и выстроенную систему развития персонала. www.b17.ru
• Изучение профиля позиции. www.b17.ru Вербовщик должен подробно изучить корпоративные и профессиональные компетенции по должности, амбициозные планы бизнеса компании, которые предстоит решать кандидату, и предпочтения руководства компании к кандидату. www.b17.ru
• Определение, сможет ли компания предоставить искомому кандидату требуемые условия. www.b17.ru Вербовщик должен быть честным и прозрачным в описании будущих условий работы кандидата. www.b17.ru
• Обладание продвинутыми коммуникативными способностями. www.b17.ru Вербовщик должен легко устанавливать контакты, входить в доверие и располагать к себе. www.b17.ru
• Выстраивание сети контактов и наращивание базы кандидатов. www.b17.ru Вербовщик должен хорошо представлять и проводить исследования рынка труда по ключевым позициям региона. www.b17.ru