Работа рекрутера в компаниях разного размера заключается в следующем:

• Подготовка. 4 Рекрутер собирает информацию о вакансии, составляет портрет кандидата на должность — описывает необходимые навыки и личные качества потенциального сотрудника. 4
• Поиск. 4 Рекрутер размещает вакансию на разных платформах: агрегаторах вакансий, в каналах и группах в соцсетях, на сайте компании и других площадках. 4 Также рекрутер может использовать другие методы поиска кандидатов. 4 Например, когда бизнесу нужны хорошие разработчики или специалисты с редкими навыками, рекрутер может использовать хантинг — переманивание кандидатов. 4
• Отбор. 4 Рекрутер изучает поступившие резюме, связывается с соискателями, проводит собеседования с ними, даёт тестовые задания. 4
• Контроль над процессом найма и сотрудничество с отделами. 2 Рекрутер отвечает за управление процессом найма от начала до конца. 2 Взаимодействуя с отделами компании, он стремится понять их потребности в персонале, согласовывает кандидатов с руководителями, организует расписание интервью и обеспечивает своевременную обратную связь для кандидатов. 2

В крупных компаниях в обязанности рекрутера часто входит создание карты компетенций и первичная проверка соответствия кандидата профилю должности, в том числе по мягким навыкам и личностным особенностям. 1

Конкретный список обязанностей рекрутера зависит от компании, но все они указываются в должностной инструкции. 5