Некоторые проблемы гуманизации труда в современном обществе:

• Несоответствие уровня заработной платы квалификации сотрудников. 2 Система оплаты труда и премирования должна быть «прозрачной», понятной всем работникам. 2 Размер заработной платы и премии должен зависеть от трудового участия работника. 2
• Высокий уровень потенциальной текучести кадров. 2 Работодатель получает сотрудника с высокой степенью мотивации, приверженности предприятию, что влечёт за собой снижение текучести кадров. 1
• Необходимость совершенствования организации труда. 2 Работники предприятий признают, что могут работать эффективнее при условии совершенствования организации труда. 2
• Ограниченность возможностей карьерного роста. 2 В организациях наблюдается несовершенство планирования карьеры, профессионального развития. 2
• Отсутствие чёткого планирования карьерного роста. 2 При этом развитие сотрудников позволяет получить отдачу в форме роста производительности труда, повышение преданности предприятию, снижение текучести кадров. 2