В чем заключается принцип субординации в рабочем коллективе?

Принцип субординации в рабочем коллективе заключается в следующем:

• Чёткое распределение ролей и обязанностей. 1 Каждый знает, за что он отвечает, и к кому можно обратиться за помощью. 1
• Уважение и этикет общения. 1 Независимо от должности, важно уважать друг друга, используя вежливый и доброжелательный тон. 1
• Поддержание иерархии. 1 Руководители принимают ключевые решения, а подчинённые получают от них задачи и выполняют свои обязанности. 1
• Открытость и доступность. 1 В команде должно быть место для обратной связи и обсуждения вопросов, чтобы избежать недопонимания. 1

Субординация — не цель сама по себе, а инструмент для эффективной работы: благодаря ей в коллективе нет хаоса, все знают свои функции и кто кому подчиняется. 3