В чем заключается принцип равенства возможностей при найме на работу?

Принцип равенства возможностей при найме на работу заключается в том, что каждый работник имеет равные права и возможности для реализации своих трудовых прав. 4 При этом никто не может быть ограничен в правах или получать какие-либо преимущества в зависимости от пола, расы, национальности, языка, происхождения, имущественного и должностного положения, возраста и других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника. 4

Согласно статье 2 Трудового кодекса РФ, принцип равенства возможностей предполагает, в частности, обеспечение равных возможностей работников без всякой дискриминации на продвижение по работе с учётом производительности труда, квалификации и стажа работы по специальности, а также на подготовку и дополнительное профессиональное образование. 1

Таким образом, сущность принципа заключается в том, чтобы каждый работник мог воспользоваться признанными международным сообществом и национальным законодательством трудовыми правами и средствами для их осуществления. 3