В чём заключается прекаризация трудовых отношений?

Прекаризация трудовых отношений — переход от постоянных гарантированных трудовых отношений к неустойчивым формам занятости. ru.wikipedia.org ru.ruwiki.ru В результате работник теряет многие социально-трудовые права, в том числе занижение заработной платы, отсутствие оплачиваемого отпуска, больничного листа и других социальных гарантий. ru.wikipedia.org ru.ruwiki.ru

Некоторые признаки прекаризации:

• Нестабильность труда. news.rambler.ru Растёт число людей с гибкой формой занятости, а также тех, кто зарабатывает только с помощью случайных подработок. news.rambler.ru
• Низкая оплата труда и её нестабильность (по сравнению со средней по рынку). news.rambler.ru
• Размытие профессиональной идентичности из-за частой смены видов деятельности и поиска любой подходящей работы. news.rambler.ru
• Полное или частичное отсутствие доступа к социально-правовым гарантиям. news.rambler.ru
• Рост горизонтальных связей — увеличение взаимоподдержки между работниками, нерыночные обмены продуктами и услугами для взаимной поддержки. news.rambler.ru

К прекаризации относят, например, подрядную работу, трудовой контракт на ограниченный срок, занятость на неполное рабочее время, мнимо самостоятельный труд, работу по вызову и заёмный труд (аутстаффинг, лизинг персонала). ru.wikipedia.org ru.ruwiki.ru