В чем заключается отличие профессионального испытания от обычного собеседования при приеме на работу?

Возможно, имелись в виду различия между профессиональным тестированием и обычным собеседованием.

Основное отличие профессионального испытания от обычного собеседования заключается в целях оценки кандидата.

Собеседование направлено на выявление деловых качеств кандидата, для этого работодатель обычно составляет примерный перечень вопросов, которые задаются всем соискателям. its.1c.ru

Профессиональное испытание (тестирование) направлено на оценку профессионального опыта и квалификации соискателя. its.1c.ru Такие тесты по формату похожи на стандартный школьный экзамен. www.kdelo.ru Их основная цель — проверка знаний кандидата, например, уровня владения иностранным языком или степень знакомства с нормами и регламентами, которые нужно знать для устройства на ту или иную должность. www.kdelo.ru

Таким образом, профессиональное испытание фокусируется на проверке специфических для должности знаний и навыков, в то время как обычное собеседование ориентировано на оценку общих качеств кандидата.