В чем заключается особенность метода регулирования трудовых отношений?

Особенности метода регулирования трудовых отношений:

• Сочетание централизованного и локального регулирования. old.lib.unn.ru kartaslov.ru Централизованное нормативное регулирование устанавливает минимальный уровень гарантий трудовых прав работников (продолжительность рабочего времени, минимальная оплата труда). old.lib.unn.ru Роль локального регулирования — предусмотреть все нюансы на уровне конкретного работодателя. old.lib.unn.ru
• Сочетание диспозитивного и императивного способов регулирования. old.lib.unn.ru Диспозитивность проявляется при заключении трудового договора, который даёт возможность сторонам по своему усмотрению и желанию определить характер отношений. old.lib.unn.ru Однако пределы такой самостоятельности ограничены нормами императивного характера. old.lib.unn.ru
• Договорной характер трудовых правоотношений. kizdgu.ru kartaslov.ru Стороны трудового договора равноправны при его заключении и расторжении. old.lib.unn.ru
• Единство и дифференциация правового регулирования. old.lib.unn.ru kartaslov.ru Единство заключается в единых для всех работников и работодателей основных трудовых правах и обязанностях. kartaslov.ru Дифференциация устанавливает особенности регулирования труда для отдельных категорий работников. kartaslov.ru
• Своеобразие способов защиты трудовых прав. elar.urfu.ru kartaslov.ru В сфере труда действует система защиты нарушенных прав через специально создаваемые органы (как правило, на паритетных началах) из представителей сторон. elar.urfu.ru