В чем заключается основное различие между гигиеническими и мотивирующими факторами в рабочей среде?

Согласно двухфакторной теории мотивации Фредерика Герцберга, основное различие между гигиеническими и мотивирующими факторами в рабочей среде заключается в том, что гигиенические факторы не приводят к повышению мотивации, а мотивирующие — напрямую влияют на уровень удовлетворённости работой. copymate.app

Гигиенические факторы — это внешние условия работы, которые не дают положительных результатов, но предотвращают отрицательные. trainingtechnology.ru Их отсутствие может вызвать недовольство среди сотрудников. copymate.app К гигиеническим факторам относятся, например:

• заработная плата; copymate.app
• условия труда; copymate.app
• стабильность на работе; copymate.app
• межличностные отношения. copymate.app

Мотивирующие факторы, в отличие от гигиенических, связаны с самой работой, её содержанием и возможностями для личностного и профессионального роста. copymate.app Они оказывают положительное влияние на удовлетворённость работой и часто приводят к увеличению результативности работы. trainingtechnology.ru Среди мотивирующих факторов:

• достижение; copymate.app
• признание; copymate.app
• интерес к выполняемым задачам и их значимость; copymate.app
• возможности для роста и продвижения. copymate.app

Таким образом, гигиенические факторы обеспечивают отсутствие неудовлетворённости, но не более, в то время как мотивирующие факторы стимулируют сотрудников к повышению продуктивности и удовлетворению от работы. gb.ru