Внутригрупповой фаворитизм, или ингрупповой фаворитизм, выражается в тенденции содействовать членам собственной группы в противовес членам другой группы. 3

Опасность внутригруппового фаворитизма для развития общества может заключаться в следующем:

• Создание социального неравенства. 5 Предпосылкой неравенства выступают не профессиональные навыки сотрудников, а личные предпочтения. 5
• Угроза межгрупповым конфликтам. 1 Конкуренция между группами за ресурсы влияет на внутригрупповые процессы и провоцирует негативную реакцию на членов группы-соперника. 3
• Снижение эффективности деятельности. 5 Сотрудники, попадающие в ин-группы, где проявляется фаворитизм, могут демонстрировать пассивную трудовую деятельность, неудовлетворённость работой и контрпродуктивное поведение. 5

При этом трудно однозначно оценить эффект внутригруппового фаворитизма с точки зрения его опасности или пользы для общества или группы. 3 С одной стороны, этот феномен влияет на сплочённость группы и отражает степень её привлекательности для индивида. 3 С другой стороны, внутригрупповой фаворитизм связан с группоцентрированностью, враждебностью, предвзятостью и дискриминацией. 3