Работа с некомпетентными сотрудниками может быть опасна для компании по нескольким причинам:
- Срывы сроков. www.moedelo.org dzen.ru Некомпетентный сотрудник может сорвать задачу или задержать проект, из-за чего вся команда будет работать с задержками. www.moedelo.org dzen.ru
- Ошибки. vk.com Даже если такого сотрудника оберегать от ответственных заданий, его ошибка может выйти за пределы подразделения и создать критическую ситуацию. vk.com
- Искажение нормы. dzen.ru Когда одному сотруднику всё сходит с рук, другие могут начать снижать планку. dzen.ru Это приводит к медленному, но стабильному разложению культуры. dzen.ru
- Демотивация. dzen.ru Особенно у тех, кто старается. dzen.ru Лояльность сильных сотрудников может снизиться из-за ощущения, что их усилия не замечают, а бездействие других — оправдывают. dzen.ru
- Репутационные риски. vk.com Публичная демонстрация некомпетентности сотрудника и предоставление ему полной свободы действий могут негативно повлиять на репутацию компании. vk.com
Некомпетентный сотрудник не только сам не приносит пользы, но и демотивирует более квалифицированных и трудолюбивых коллег, что критично сказывается на результатах работы всей компании. www.rbc.ru