В чем заключается трудовая незащищенность российских преподавателей? Как бороться с этим явлением?

Трудовая незащищённость российских преподавателей заключается в следующем:

• Неопределённость системы оплаты труда. cyberleninka.ru Уровень заработной платы напрямую зависит от количества учебной нагрузки, при этом ненормированная часть нагрузки не оплачивается. novaum.ru
• Нестабильность и негарантированность занятости. cyberleninka.ru С преподавателями часто заключают срочные трудовые договоры, конкретный срок действия которых единолично определяет руководитель организации. www.solidarnost.org {7-host}
• Чувство уязвимости и беззащитности. cyberleninka.ru Преподаватели испытывают страх потери работы и неудовлетворительное социальное самочувствие. cyberleninka.ru

Чтобы бороться с трудовой незащищённостью преподавателей, можно предпринять следующие шаги:

• Исключить практику необоснованного заключения краткосрочных трудовых договоров. www.solidarnost.org {7-host} Необходимо предоставлять гарантии от произвольного установления работодателем необоснованно короткого срока действия этих договоров. www.solidarnost.org {7-host}
• Увеличить минимальный срок заключения трудового договора. www.solidarnost.org Например, в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях — до шести лет, а для работников с педагогическим стажем 12 лет и более заключать бессрочный трудовой договор как минимум до достижения ими пенсионного возраста. www.solidarnost.org
• Более детально проработать законодательство. novaum.ru В частности, следует уделить внимание взаимоотношениям педагогов, родителей и учеников, так как в действующем ФЗ «Об образовании РФ» они недостаточно освещены. novaum.ru

Если трудовые права нарушены, преподавателю можно обратиться в школьный профсоюз, профсоюз вышестоящего уровня, написать письмо в департамент или министерство образования, подать заявление в прокуратуру. eduregion.ru