В чем риски отзыва оффера для репутации работодателя?

Отзыв оффера может нанести серьёзный урон репутации работодателя. dzen.ru tenchat.ru Некоторые риски:

• Негативные отзывы. tenchat.ru e-staff.ru В век социальных сетей и платформ для отзывов история об отзыве оффера может мгновенно стать достоянием общественности. tenchat.ru Один негативный отзыв от кандидата может стоить компании десятков потенциальных высококлассных специалистов. tenchat.ru
• Потеря топ-талантов. tenchat.ru Рынок труда, особенно в узких сферах, очень тесен. tenchat.ru История о несправедливом отзыве оффера разлетится среди профессионального сообщества, и топ-таланты, которые ценят стабильность и этику, просто не захотят связываться с компанией. tenchat.ru
• Восприятие как ненадёжного работодателя. tenchat.ru Даже если компания активно инвестирует в HR-бренд, один такой кейс может обнулить все усилия. tenchat.ru Потенциальные кандидаты будут воспринимать компанию как ненадёжного и неэтичного работодателя. tenchat.ru
• Внутренние последствия. e-staff.ru Команда может потерять мотивацию, если отозвали оффер у сильного специалиста. e-staff.ru

Чтобы минимизировать риски, компании рекомендуется тщательно проверять кандидатов до отправки оффера, чётко прописывать условия в оффере и сохранять профессиональную коммуникацию даже в сложных ситуациях. e-staff.ru