В чём разница в оплате работы в новогодние праздники при сдельной и повременной системе оплаты труда?

Разница в оплате работы в новогодние праздники при сдельной и повременной системе оплаты труда заключается в следующем:

• При сдельной форме оплата производится по двойным сдельным расценкам. dzen.ru Сотрудникам со сдельной оплатой полагается дополнительное вознаграждение, если их заработок зависит от объёма выполненных задач. dzen.ru
• При дневной и часовой тарифной ставке оплата осуществляется по двойной дневной или часовой тарифной ставке. dzen.ru

Если рабочая смена приходится на половину праздничного дня, повышенная оплата распространяется на те часы, которые пришлись на праздник. xn--h1alcedd.xn--d1aqf.xn--p1ai

Также вместо двойной оплаты сотрудник может выбрать отгул за ранее отработанный праздничный день. xn--h1alcedd.xn--d1aqf.xn--p1ai Дополнительный день отдыха нужно согласовать с руководителем. xn--h1alcedd.xn--d1aqf.xn--p1ai При этом оплата за праздничный день будет рассчитана по одинарной ставке, а отгул не будет оплачиваться. xn--h1alcedd.xn--d1aqf.xn--p1ai