Разница в оплате работы в новогодние праздники при сдельной и повременной системе оплаты труда заключается в следующем:

• При сдельной форме оплата производится по двойным сдельным расценкам. 3 Сотрудникам со сдельной оплатой полагается дополнительное вознаграждение, если их заработок зависит от объёма выполненных задач. 3
• При дневной и часовой тарифной ставке оплата осуществляется по двойной дневной или часовой тарифной ставке. 3

Если рабочая смена приходится на половину праздничного дня, повышенная оплата распространяется на те часы, которые пришлись на праздник. 2

Также вместо двойной оплаты сотрудник может выбрать отгул за ранее отработанный праздничный день. 2 Дополнительный день отдыха нужно согласовать с руководителем. 2 При этом оплата за праздничный день будет рассчитана по одинарной ставке, а отгул не будет оплачиваться. 2