Разница между заявлением об увольнении и уведомлением об уходе с работы заключается в их назначении и оформлении:

1. Заявление об увольнении — это документ, который пишет сотрудник, когда хочет расторгнуть трудовой договор по собственному желанию. 3 Он составляется в письменном виде и содержит ФИО генерального директора и название компании, ФИО увольняющегося, его должность, текст с просьбой уволить по собственному желанию, две даты (первый — последний день работы, второй — дата написания документа) и подпись с расшифровкой ФИО. 3

2. Уведомление об увольнении — это документ, который работодатель направляет сотруднику, когда планирует расторгнуть трудовой договор по инициативе компании, например, в случаях ликвидации компании, сокращения штата, несоответствия сотрудника занимаемой должности и других. 58 В уведомлении указывают дату и место составления документа, название компании или ИП, ФИО и должность сотрудника, причину увольнения и назначенную дату, когда оно будет оформлено. 8 Документ заверяет руководитель предприятия, лично ИП или их уполномоченное лицо. 8