Разница между записями об увольнении в обычной трудовой книжке и в электронном формате заключается в месте хранения информации.

В обычной трудовой книжке записи делает работодатель, и они хранятся в самом документе. 1

В электронной трудовой книжке (ЭТК) сведения о работе и увольнении вносятся в базу данных Социального фонда РФ (СФР). 5 Работодатель обязан отправлять информацию в СФР не позже, чем на следующий день после издания приказа или подписания трудового договора. 5

При этом, начиная с 2020 года, в ЭТК и в обычных трудовых книжках содержится одинаковая информация: место и вид работы, должность, причины увольнения и т. п.. 5 Сведения о работе сотрудников до 2020 года сохраняются только в бумажной версии и внутренних актах компании. 5