В чем разница между временным и постоянным трудоустройством через агентства?

Разница между временным и постоянным трудоустройством через агентства заключается в условиях сотрудничества:

1. Временное трудоустройство (аутсорсинг). www.klerk.ru autsorsing-personal.ru Организация обращается в кадровое агентство, которое подбирает работников из своего штата и предоставляет их заказчику на необходимый период времени по договору аутсорсинга. www.klerk.ru В этом случае заказчик освобождается от ведения кадрового, бухгалтерского, налогового и миграционного учёта, а также не несёт за сотрудников юридическую ответственность. www.klerk.ru
2. Постоянное трудоустройство (аутстаффинг). www.klerk.ru neiros.ru Заказчик выводит работников из штата своей компании и переоформляет их в штат кадрового агентства. www.klerk.ru Далее агентство предоставляет этих работников этому же работодателю по договору аутстаффинга. www.klerk.ru В этом случае сотрудники работают на территории работодателя или удалённо, но официально оформлены в штат аутстаффинговой компании, которая несёт за них ответственность. www.klerk.ru