Разница между временной приостановкой работы и увольнением заключается в том, что временная приостановка означает, что у сотрудника ещё есть работа, а увольнение — что её нет. 1

Временная приостановка работы (простой) происходит по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера. 8 Такой период не оплачивается или оплачивается ниже, чем обычная работа. 5

Увольнение означает прекращение трудовых отношений, когда работа в компании заканчивается, а вместе с ней и выплаты зарплаты. 1 Например, увольнение может произойти по собственному желанию, по соглашению сторон или по инициативе работодателя (например, в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников). 69

Таким образом, временная приостановка работы предполагает наличие работы у сотрудника, а увольнение — её прекращение.