Разница между внешним и внутренним совместительством при заполнении СЗВ-ТД заключается в следующем:

1. Для внешних совместителей отчёт заполняется исключительно по кадровым событиям (приём, увольнение и т. д.). 1 Если внешний совместитель подал заявление на смену формата трудовой книжки, отчётность по форме СЗВ-ТД в этом случае обязан сдавать работодатель, у которого такой сотрудник числится основным. 3
2. Для внутренних совместителей отчёт сдаётся также и при подаче заявлений о ведении «бумажной» или электронной трудовой книжки. 1 Это объясняется тем, что трудовая книжка хранится по основному месту работы, следовательно, и заявление на продолжение или прекращение её ведения работник подаёт своему основному работодателю. 1

В остальном порядок заполнения формы СЗВ-ТД для внешних и внутренних совместителей не отличается от внесения записей по сотрудникам, занятым на основной работе. 1 Единственным отличием является заполнение графы №4 бланка: если работник трудится по совместительству, то в данной графе необходимо сделать отметку об этом. 1