В чем разница между укороченным рабочим днем и сокращенным трудовым временем?

Разница между укороченным рабочим днём и сокращённым трудовым временем заключается в следующем:

1. Укороченный рабочий день — это фиксированная продолжительность рабочего времени, установленная для определённых категорий сотрудников (например, подростков, инвалидов I и II групп, работников с вредными условиями труда). www.kdelo.ru its.1c.ru При этом зарплата выплачивается в том же размере, что и сотрудникам на стандартных 40 часах в неделю. www.kdelo.ru
2. Сокращённое трудовое время — это обязанность работодателя, предусмотренная законодательством в отношении специальных категорий работников. www.klerk.ru Сократить время нужно на то количество часов, которое указано в законе. www.klerk.ru При этом оплата за отработанное время производится в полном объёме. www.klerk.ru

Таким образом, при укороченном рабочем дне продолжительность работы фиксированная, а при сокращённом рабочем времени — это обязанность работодателя, при этом оплата за отработанное время производится в полном объёме. www.klerk.ru www.business.ru