Разница между трудовой книжкой и электронной трудовой книжкой заключается в формате хранения данных о трудовой деятельности и стаже работника. 49

Трудовая книжка — это документ на бумажном носителе, в котором содержатся сведения о работнике, выполняемой им работе, занимаемых должностях, награждениях и успехах в работе, а также основания прекращения трудового договора при смене места работы. 9

Электронная трудовая книжка — это оцифрованные данные о трудовом стаже и наградах сотрудника, которые работодатель оформляет в электронном виде и отправляет на хранение на электронные ресурсы Социального фонда России. 2

Некоторые отличия электронной трудовой книжки от бумажной:

• Доступ к информации. 47 Выписку из электронной трудовой книжки можно получить через личный кабинет на «Госуслугах» в любой момент и с любого устройства. 57
• Безопасность данных. 5 Электронные записи защищены от потери, порчи, подделки. 5
• Отсутствие некоторых данных. 5 В электронной трудовой книжке не указаны, например, подробные сведения о месте работы до 1 января 2020 года, информация об учёбе, вахте, сезонной работе, сведения об общем стаже работы и о поощрениях и наградах. 5

Выбор между трудовой книжкой и электронной трудовой книжкой зависит от личных предпочтений и удобства использования.