Разница между традиционным и электронным способом подачи заявления об уходе заключается в форме подачи документа:
- Традиционный способ предполагает подачу заявления на бумажном носителе, с личной подписью работника www.buhonline.ru allo.tochka.com {9-host} . Такой способ гарантирует полное соблюдение сроков увольнения. mogulk.ru
- Электронный способ позволяет направить заявление в электронном виде, если работодатель перешёл на электронный кадровый документооборот (ЭКДО). glavkniga.ru При этом необходимо, чтобы увольнительное заявление было подписано электронной подписью работника, направлено через информационную систему, посредством которой работодатель реализует ЭКДО, и включено в перечень электронных документов в соответствии с ЛНА работодателя. glavkniga.ru Также нужно, чтобы увольняющийся сотрудник относился к категории работников, согласившихся перейти на ЭКДО. glavkniga.ru При этом приказ об увольнении обязательно должен быть бумажным. glavkniga.ru
Таким образом, традиционный способ предполагает подачу заявления на бумажном носителе, а электронный — подачу заявления в электронном виде, но с определёнными условиями и требованиями к оформлению. www.buhonline.ru glavkniga.ru