В чем разница между техническими навыками и гибкими навыками в резюме?

Разница между техническими (hard skills) и гибкими (soft skills) навыками в резюме заключается в их характере и природе. 15

Технические навыки — это профессиональные знания, которые человек получает с опытом выполнения какой-то задачи. 1 Их можно измерить и проверить во время собеседования или с помощью тестирования. 2 К техническим навыкам относят, например, знание программ и языков программирования, иностранных языков, умение делать что-то своими руками. 25

Гибкие навыки — это личные качества кандидата, комбинация его социальных и коммуникативных умений, черт характера. 2 Такие навыки не связаны с конкретной профессией или должностью, но влияют на успешное ведение трудовой деятельности, помогают легче и быстрее адаптироваться к изменениям. 2 К гибким навыкам относят, например, эмоциональный интеллект, гибкость, лидерские качества. 2

Таким образом, технические навыки фокусируются на конкретных умениях, которые можно оценить, а гибкие навыки охватывают личные качества, влияющие на рабочий процесс и не привязанные к определённым профессиональным требованиям.