Разница между формами СТД-Р и СТД-ПФР при увольнении сотрудника заключается в том, что СТД-Р выдаёт работодатель, а СТД-ПФР — территориальный орган Пенсионного фонда. 1

СТД-Р содержит сведения о периоде работы у конкретного работодателя и выдаётся в день увольнения вместе с расчётом. 34

СТД-ПФР отличается тем, что в неё помимо данных о последнем месте работы включаются все сведения о трудовой деятельности работника — с самого начала и у всех работодателей. 2 Фактически СТД-ПФР — это сформированная электронная трудовая книжка. 2

Таким образом, основное различие в том, что СТД-Р формирует и выдаёт работодатель, а СТД-ПФР — территориальный орган Пенсионного фонда. 1