Разница между совместительством и дистанционной работой заключается в характере труда и условиях работы.

Совместительство предполагает выполнение работы в свободное от основной работы время по отдельному трудовому договору (ст. 282 ТК РФ). 1 При этом продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать 4 часов в день. 5

Дистанционная работа предполагает выполнение трудовой функции вне места нахождения работодателя, его филиала, представительства, иного обособленного структурного подразделения, вне стационарного рабочего места, территории или объекта, прямо или косвенно находящихся под контролем работодателя. 1 Для выполнения работы и осуществления взаимодействия работодатель и сотрудник используют информационно-телекоммуникационные сети общего пользования, в том числе интернет. 1

Таким образом, совместительство связано с выполнением работы в определённое время, а дистанционная работа предполагает работу в любом удобном для сотрудника месте.