Разница между совмещением и совместительством заключается в следующем:

• Время выполнения дополнительной работы. 2 Работник по совместительству затрачивает на обязанности сверх основных своё свободное время, а сотрудник на совмещении выполняет дополнительные функции в основные рабочие часы. 2

• Привязка к месту работы. 2 Совместитель может трудиться по другому договору территориально в ином месте у второго и более работодателей, а сотрудник на совмещении работает всегда на одного работодателя и в том же месте. 2

• Оформление трудовых отношений. 2 Совместительство всегда оформляется отдельным трудовым договором, а совмещение оформляется дополнительным соглашением к уже действующему договору с работодателем. 2

• Оплата труда. 2 У совместителя оплата зависит от нормы отработки (или выработки) за период (сколько заработал, столько и получил). 2 У совмещающего компенсация обычно представляет собой одну сумму доплаты за период, согласованную между руководством и сотрудником при оформлении совмещения. 2

• Расчёт социальных выплат и отпускных. 2 При совмещении учитывается сумма основного заработка плюс доплата по периодам. 2 При совместительстве установленные законом расчёты должны быть произведены по каждому трудовому договору. 2

И совмещение, и совместительство возможны только по заявлению работника или с его письменного согласия, если инициатива исходит от работодателя. 5