Некоторые различия между резюме и сопроводительным письмом при устройстве на работу:

• Формат и структура. 1 Резюме — краткий документ, обычно на одну-две страницы. 1 Оно структурировано в виде списков и кратких абзацев, что позволяет работодателю быстро оценить квалификацию кандидата. 1 Сопроводительное письмо — более длинный документ (обычно одна страница), написанный в форме письма. 1 В нём подробно объясняют, почему кандидат подходит на определённую позицию, и как его опыт и навыки соответствуют требованиям вакансии. 1
• Цель. 1 Резюме должно предоставить краткую и ясную информацию о профессиональной истории и навыках кандидата. 1 Цель сопроводительного письма — объяснить, почему кандидат заинтересован в определённой позиции и компании, а также подчеркнуть, как его опыт и навыки делают его идеальным кандидатом. 1
• Тон и стиль. 1 Резюме обычно написано в формальном и лаконичном стиле. 1 Сопроводительное письмо позволяет использовать более личный и эмоциональный тон. 1 Здесь можно выразить индивидуальность и показать, что кандидат не просто подходит на позицию, но и действительно хочет работать в данной компании. 1
• Содержание. 3 Резюме содержит опыт и навыки кандидата, а сопроводительное письмо показывает, как эти навыки помогут компании, наглядно дополняя резюме. 3

Сопроводительное письмо является вспомогательным документом к резюме. 2 Как правило, оно необязательный элемент коммуникации с работодателем, хотя бывают случаи, когда работодатель сразу запрашивает его при отклике на вакансию. 5