В чем разница между сокращенным рабочим временем и неполным рабочим временем для инвалидов?

Разница между сокращённым и неполным рабочим временем для инвалидов заключается в способе установления и оплаты труда. spmag.ru epp.genproc.gov.ru

Сокращённое рабочее время устанавливается в силу требований закона и засчитывается как полная норма труда (ст. 92 ТК РФ). www.kdelo.ru Для инвалидов I и II групп сокращённое рабочее время — не более 35 часов в неделю с сохранением полной оплаты труда (ст. 93 ТК РФ, ст. 23 Федерального закона от 24.11.1995 №181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации»). www.kdelo.ru www.consultant.ru

Неполное рабочее время устанавливается по соглашению между работником и работодателем как при приёме на работу, так и впоследствии (ст. 93 ТК РФ). www.consultant.ru Неполное рабочее время означает частичную занятость сотрудника либо в течение недели, либо в течение рабочего дня или смены. www.kdelo.ru Например, не пять рабочих дней, а четыре или не восемь часов в смену, а шесть. www.kdelo.ru Оплата труда при неполном рабочем времени производится пропорционально отработанному времени или в зависимости от выполненного объёма работ. spmag.ru www.kdelo.ru