Разница между сокращённой и неполной рабочей неделей для инвалидов заключается в следующих особенностях:

1. Сокращённая рабочая неделя устанавливается для инвалидов I и II группы и составляет не более 35 часов в неделю с сохранением полной оплаты труда. 14 При этом укороченное время работы не должно сказываться на заработной плате инвалида: он должен получать столько же, сколько и обычный работник на этой должности при стандартной 40-часовой рабочей неделе. 2
2. Неполная рабочая неделя устанавливается по соглашению между работником и работодателем и предполагает работу менее стандартного рабочего времени. 810 В этом случае оплата труда производится пропорционально отработанному времени или в зависимости от выполненного объёма работ. 310

Таким образом, сокращённая рабочая неделя — это нормальная продолжительность рабочего времени для конкретной категории работника, установленная законом, а неполная рабочая неделя — это форма занятости, при которой сотрудник работает меньше стандартного времени, и её введение возможно только при согласовании сторон. 58